Recibo de sueldo digital obligatorio para empleadas domésticas: qué cambió con la Ley 27.802
Desde mayo 2026 el recibo de papel ya no tiene validez legal. Qué exige ARCA, cómo generarlo paso a paso y qué pasa si no lo hacés.
Si tenés una empleada doméstica registrada, esto te afecta directamente: el recibo de sueldo que venías haciendo en papel —o en un PDF armado por tu cuenta— ya no tiene validez legal. Desde mayo de 2026, el recibo tiene que ser digital y emitido por el sistema oficial de ARCA.
Acá te explicamos qué cambió, qué necesitás para cumplir y qué riesgo corrés si no lo hacés.
Qué cambió: la Ley 27.802
En marzo de 2026 se sancionó la Ley 27.802, que modificó la Ley 26.844 (el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares). El cambio central es uno solo:
El recibo de sueldo debe ser electrónico, emitido a través del sistema que determine ARCA.
El recibo en papel o el PDF de plantilla dejan de ser el instrumento válido. La misma ley aclara que la constancia bancaria del pago también constituye prueba suficiente — pero el recibo, como documento laboral, tiene que emitirse por el sistema de ARCA.
A quién afecta
A todo empleador de casas particulares registrado, sin importar cuántas horas semanales trabaje la empleada. No hay mínimo: si está registrada en ARCA, el recibo tiene que ser digital.
Qué necesitás para emitirlo
Tres cosas:
- Tu clave fiscal de ARCA (nivel 2 o superior).
- La empleada registrada en el régimen de casas particulares, con la relación laboral activa.
- Los datos de la liquidación: el sueldo según la escala vigente (hoy, la Resolución 4/2026 de la CNTCP), el adicional por antigüedad (1% por año de servicio) y los aportes del mes.
Con eso, el sistema de ARCA genera el recibo digital, que queda registrado y disponible para las dos partes.
El problema práctico
El trámite suena simple, pero el sistema de ARCA es confuso: menús que cambian de nombre, pasos que no están documentados y ningún control de que el sueldo cargado sea el correcto según la escala vigente. El resultado es conocido: la mayoría de los empleadores termina pidiéndole el favor al contador —que no siempre atiende casas particulares— o lo hace por su cuenta y carga mal la categoría, la antigüedad o el monto.
Y un recibo digital con datos incorrectos no te protege: acredita el pago de un sueldo que no es el que correspondía pagar.
La escala vigente: julio 2026
Para que verifiques que estás pagando bien, estos son los valores oficiales de julio 2026 para la Categoría 5 (Tareas generales) —la más común—, según la Res. 4/2026 CNTCP, Anexo 4:
| Modalidad | Por hora | Mensual |
|---|---|---|
| Con retiro | $3.733,72 | $458.053,22 |
| Sin retiro | $3.996,45 | $505.302,76 |
Ojo con un detalle: si tu empleada trabaja 24 horas semanales o más, el sueldo se calcula proporcional sobre el valor mensual — no multiplicando el valor hora por las horas. Es el error más común de las calculadoras online (Res. 1/2020, art. 2). Podés verificar tu caso con la calculadora de sueldo de empleada doméstica, que ya contempla la modalidad, la antigüedad y la zona.
Recordá que a estos mínimos se les suma el 1% por año de antigüedad y, si corresponde, el adicional por zona desfavorable. Las demás categorías (supervisor, tareas específicas, caseros, cuidado de personas) tienen sus propios valores en la misma resolución.
En resumen
- Desde mayo 2026, recibo digital obligatorio (Ley 27.802).
- El papel o PDF propio ya no es respaldo válido de pago.
- Se emite por el sistema oficial de ARCA, con tu clave fiscal.
- El sueldo tiene que respetar la escala de la Res. 4/2026 CNTCP.
Simplificando te calcula la liquidación con la escala vigente, la antigüedad y los aportes, y te guía paso a paso dentro de ARCA para emitir el recibo digital y generar el VEP — sin pedirte nunca tu clave fiscal. Empezá por la calculadora de sueldo o creá tu cuenta gratis y liquidá el próximo sueldo sin dudas.